文化大講堂|提升管理能力 助力組織發(fā)展

12月19日，福元醫(yī)藥召開第三期企業(yè)文化大講堂。會(huì)議邀請(qǐng)福元滄州生產(chǎn)總監(jiān)雷海洪老師，以“結(jié)構(gòu)化思維 助力組織能力提升”為題進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)分享，旨在傳播高效管理方法與實(shí)踐，加強(qiáng)內(nèi)控，提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。董事長(zhǎng)黃河老師等中高層干部共130余人參加。

會(huì)上，雷老師以親身經(jīng)歷為藍(lán)本，佐以豐富的工作實(shí)踐案例，將做好工作、當(dāng)好干部、做好事情的寶貴心得傾囊相授。他著重強(qiáng)調(diào)了結(jié)構(gòu)化思維的關(guān)鍵作用，通過創(chuàng)新四問、四個(gè)導(dǎo)向、解決問題思維框架等理念，與“四求精神”深度關(guān)聯(lián)，為大家提供一套直擊問題本質(zhì)的思維利器。同時(shí)，詳細(xì)介紹標(biāo)準(zhǔn)化車間、PDCA、SWOT分析等9個(gè)經(jīng)典實(shí)用的管理模型，生動(dòng)展示了理論在日常工作中的應(yīng)用過程。最后，提供了三條極具啟發(fā)性的建議，幫助干部提升自我管理能力，應(yīng)對(duì)高壓工作環(huán)境。

黃河老師在總結(jié)發(fā)言中對(duì)雷老師的授課給予了高度評(píng)價(jià)，表示分享的內(nèi)容不僅體現(xiàn)了個(gè)人深厚的知識(shí)積淀與成熟的思維體系，更是公司多年文化積累和平臺(tái)體系建設(shè)成果的有力折射。他強(qiáng)調(diào)，干部員工要牢握機(jī)遇，引進(jìn)卓越管理經(jīng)驗(yàn)，將其滲透至企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，做到學(xué)以致用，并鼓勵(lì)干部復(fù)盤個(gè)人成長(zhǎng)路徑，持續(xù)加強(qiáng)自我建設(shè)，與企業(yè)共成長(zhǎng)。

企業(yè)文化大講堂結(jié)束后，福元醫(yī)藥將進(jìn)一步落實(shí)黃河老師講話要求，各分子公司開展內(nèi)部研討交流活動(dòng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、正視差距、取長(zhǎng)補(bǔ)短、轉(zhuǎn)為優(yōu)勢(shì)，努力推動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等業(yè)務(wù)單元實(shí)現(xiàn)突破，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司堅(jiān)信，依托先進(jìn)管理理念與深厚文化底蘊(yùn)，必能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁向更高峰。