福元醫(yī)藥舉行2025年第一期企業(yè)文化大講堂

為推動干部員工深入理解并積極踐行企業(yè)文化，5月16日，福元醫(yī)藥召開2025年第一期企業(yè)文化大講堂，邀請浙江愛生總經(jīng)理王炯、營銷中心副總經(jīng)理苗啟、萬生人和副總經(jīng)理周慷、福元通州質(zhì)量副總監(jiān)賈俊、安徽福元人力資源總監(jiān)助理管國林5位老師分享成長故事。福元總部、分子公司中高層干部128人參加。

五位老師以自身成長歷程為切入點，生動詮釋了企業(yè)文化在個人與組織發(fā)展中的引領(lǐng)作用。苗啟老師以黃河老師多年來的言傳身教為例，分享管理者“扶上馬、送一程”的育人智慧；王炯老師回顧了從基層到管理的轉(zhuǎn)型，印證企業(yè)文化作為“精神土壤”的滋養(yǎng)價值；周慷老師將鮮活案例與文化內(nèi)涵深度融合，彰顯了老師文化在激發(fā)個體潛能、凝聚團隊力量的獨特魅力；賈俊老師在跨領(lǐng)域成長中，以企業(yè)需求為導(dǎo)向拓展能力邊界，實現(xiàn)了個人與企業(yè)協(xié)同發(fā)展；管國林老師在不同崗位歷練的感悟，深刻揭示了文化“潤物無聲”的塑造力量。這些成長故事不僅是個人的奮斗史，更是企業(yè)文化價值落地的生動寫照，為全體員工提供了可借鑒的成長范本。

董事長黃河老師在總結(jié)講話中強調(diào)，企業(yè)文化是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，并對干部提出三點要求：一要充分踐行“精心育人”理念，把文化建設(shè)與人才培養(yǎng)深度融合，助力打造人才高地，提升企業(yè)核心競爭力；二要做文化的宣傳者、踐行者、管理者。通過“一級帶動一級”的方式，讓文化理念轉(zhuǎn)化為員工的行為自覺。同時加強文化管理，對不符合企業(yè)文化的行為“零容忍”，及時糾正、嚴肅處理，確保企業(yè)文化得到有力踐行；三要以“賢能兼?zhèn)洹钡臉藴式ㄔO(shè)自己，注重品格修養(yǎng)，在日常管理中秉持尊重、理解、包容、利他的文化理念，成為德才兼?zhèn)涞暮美蠋煟瑸楣九囵B(yǎng)優(yōu)秀人才，推動企業(yè)持續(xù)成長。 企業(yè)文化作為公司最寶貴的財富，已引領(lǐng)我們走過光輝歷程，更將指引我們開創(chuàng)更加美好的明天。接下來，福元醫(yī)藥將持續(xù)通過文化大講堂等形式，推動文化理念入腦入心見行，為企業(yè)競爭力提升注入澎湃動力。