黨的十八大以來的一系列會議精神，結合中國國情、民情和黨情，回答了反腐倡廉道路將舉什么旗，走什么路，再次對反腐倡廉工作提出了新目標和新任務，重申黨要管黨、從嚴治黨的方針，彰顯了黨和國家從嚴治黨、根治腐敗的信心和決心。

近日，湖北枝江酒業(yè)召集公司高管、中層干部以及重要崗位從業(yè)人員、供應商等，邀請具有多年偵查經驗的資深檢察官從身邊發(fā)生的真實案例作為切入點，強調了從事財務、保管、供應、銷售等環(huán)節(jié)相關人員在工作中不觸碰法律高壓線，闡述了愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的重要性。一次看似簡單的普法活動，卻使相關人員從言行到心靈接受了一次洗禮，起到了凈化靈魂的作用。

在社會轉型過程中，特別是非公有制企業(yè)改制中存在監(jiān)督自約等制度體系不健全、疏于管理和預防等諸多歷史遺留，企業(yè)從業(yè)人員法律意識淡薄，崇尚拜金主義，人生觀偏移，價值觀扭曲，再加上職務犯罪具有時間上的跨區(qū)域性和手段上的隱蔽性，給案件的偵辦和查處帶來極大阻撓和障礙，使得非公有制企業(yè)職務犯罪逐漸成為企業(yè)犯罪的主流。因此，加強非公有制企業(yè)反腐倡廉，即是企業(yè)自身發(fā)展和成熟的新要求，也是企業(yè)在構建和諧社會中所面臨的新課題。

    加強非公有制企業(yè)反腐倡廉，首先對公司領導層、決策層提出了新要求，作為一家擁有近200年歷史的“中華老字號”企業(yè)，紀律嚴明，制度規(guī)范應當是最基本的素質，人人從嚴自約，遵章辦事，才能保證企業(yè)高效運轉。其次，對擁有權力、金錢等職務便利的工作人員，遇事“慎”字當先，只有規(guī)范了自身言行，才更有說明力和影響力去約束身邊人。第三，作為管理人員和重要崗位的工作人員，要以一顆平常心對待薪酬待遇，做到待遇知足、工作知不足、學習不知足，為企業(yè)在社會轉型中加速發(fā)展發(fā)揮建設者和主人翁精神，積極建言獻策。（譚彥艷）