剛剛過去的2013年，對于枝江酒業集團來說，既是產品結構調整年，也是內部管理提升年。在白酒行業加快調整、市場競爭不斷加劇的逆勢中，枝江酒業集團謀求轉型發展的新布局，在各級黨委政府的親切關懷和支持下，正視壓力、克難攻堅，確保了銷售收入和利稅逆勢增長，順利實現產值過百億，酒業納稅3.67億元，比去年凈增4000多萬元，實現了納稅十連增。

枝江酒業自2005年成為宜昌市縣域經濟中第一個納稅過億元的企業以來，已連續八年在宜昌市食品行業中納稅名列前茅，成為引領地方經濟發展的一面旗幟。

調整年里看提升

這一年，枝江酒業從成功研發無窖泥濃香型白酒，到成為“中國白酒3C計劃”的核心成員；從“百年枝江天之韻”、“百年枝江楚之韻”和“十年枝江王”獲得2013年湘鄂贛桂閩渝白酒產品質量金獎，到“大師原酌”、“謙泰吉—謙坊”獲得中國名酒典型酒，枝江酒業人始終站在產品質量的前沿，用一流的科技裝備和一流的技術人才，為消費者釀造滿意放心的產品，通過捍衛舌尖上的安全、打造舌尖上的美味、樹立舌尖上的品牌等一系列舉措的實施，成功實現了舌尖上的跨越，為企業提供了后續發展的質量保證。

這一年，枝江酒業再次上榜中國民營企業500強、湖北省企業100強、中國500最具價值品牌、中國輕工業百強等，始終追隨著中國民營企業發展的節奏，在時代的大合唱中大聲舒展自己嘹亮的歌喉。從出資1000萬元贊助卓爾足球隊到為雅安災區捐款100萬元，從繼續圓夢百名貧困學子到支援五峰貧困山區建設，枝江酒業奉獻的樂章催人奮進。

這一年，枝江酒業用開放、包容的姿態應對各種挑戰，義無反顧地投入到產品結構調整和轉變發展方式上來，高調亮相春秋兩季分別在成都和武漢舉辦的糖酒會，并在海南博鰲成功舉辦“百年枝江品牌影響力高峰論壇”等。枝江酒業把“中華老字號”的傳承與實現“枝江夢”結合起來，從南疆到北國，從城市到村莊，布局全國的夢想早已起航。

這一年，在繼綏化枝江酒業興建項目開工之后，5萬噸灌裝中心擴建項目也如期開工。每一步發展，是對枝江酒業實力的一次檢閱，也是對枝江酒業責任擔當的又一種詮釋。在中國民營企業越來越受到重視的時代，枝江酒業和許多優秀的民營企業一樣迎來了又一個發展的春天。

這一年，枝江酒業苦練內功的步伐從未停止。從專利總數過百件，到三體系建設的不斷完善；從出臺技術創新獎勵制度，到成功實現“機器人”釀酒，枝江酒業在苦練內功的過程中，培養和鍛煉了人才，在擁有了享受國務院特殊津貼的白酒專家、中國釀酒大師、國家級白酒、露酒評委等高端技術人才之后，一批年輕化、知識化、專業化的技術人才正在茁壯成長。對于一個百年老字號的企業來說，人才成長的連續性是枝江酒業最為寶貴的財富。

這一年，幾大新聞媒體及網站相繼推介枝江酒業不斷創新的經驗，枝江酒業也先后開通微博、微信，建立了更加寬闊的“好聲音”平臺，融入在傳遞正能量的時代洪流中。

轉型點亮新夢想

枝江酒業董事長蔣紅星說：“百年品牌的塑造，既要目光放遠，又要立足當前；既要從容執著，又要冷靜包容。轉型是每一個企業發展到一定階段的必然，我們希望枝江酒業永續輝煌，而轉型是為了更好地發展”。

枝江酒業2009年引進維維合作伙伴，在近幾年的生產經營中，引入現代企業管理模式，使企業的內部管理上了一個新臺階。2013年，成立了銷售、行政、采購、生產、技術和財務六大中心集中管理。成立了招標管理委員會和監督小組，對大宗類生產和經營物資物料實行招標管理，對采購成本進行有效控制。成立接待辦對口負責接待活動，規范接待管理，有效降低接待費用。開展內控制度評價，邀請立信審計內控專家指導公司內控自評，促進公司制度化、規范化運行。同時還與宜昌優勝科技有限公司合作，結合枝江酒業財務與市場銷售特點研發《枝江酒業銷售系統平臺》，定向服務于市場的集訂貨、發貨、客戶管理、財務管理、費用管理等。該系統將u8、OA和客戶管理三個平臺集成到一個平臺中，結合枝江酒業的管理特點，滿足了不同客戶對系統管理的需要。新軟件的投入使用，減少了中間環節，商家可以直接網上訂貨，查看貨訂單狀態（未審核、審核、已發貨等），能夠看到自己的往來帳余額，可以詳細的查看自己的發貨明細、回款明細，隨時了解各項費用的申請進度及報銷情況，工作效率更高，溝通更快捷。

特別值得一提的是2013年11月27日，省政府將由卓爾集團、九州通集團、勁酒集團和枝江酒業集團等9家省內最優秀的民營企業聯袂發起設立的“眾邦銀行”申辦報告正式報送國務院，并由國務院批轉到銀監會。

“每個人心中都有一個屬于自己的夢想，一個有責任感的企業家，會主動將實現企業夢、個人夢的追夢行為融入實現中國夢、湖北夢的大行動之中，時刻不忘感恩政策、感恩社會，充分履行社會責任，為富國強民，為湖北的跨越發展，為改變家鄉面貌積極做貢獻。只有與時俱進，才會更好地適應市場與時代的要求。沒有改革開放政策就沒有枝江酒業的今天。十八屆三中全會吹響了中國全面深化改革的號角并提出了明確的時間表和路線圖，借春風，沐春雨，枝江酒業的轉型發展一定會有更多的期待和驚喜”。蔣紅星如是說。

創新繪就新藍圖

枝江酒業除了在體制上謀求創新、在技術上不斷創新以外，在項目發展上也善于用創新的思路繪就企業發展新藍圖。從引智到引資，枝江酒業結合枝江市“三大目標”和集團自身發展規劃，搶抓枝江城市新區建設的黃金機遇，積極籌劃新項目。除現已開工的五萬噸灌裝中心和綏化枝江酒業年產2萬噸白酒項目外，到2017年將繼續增加投資100億元重點做好四大項目建設，實現集團總產值200億元目標：即總投資50億元占地2000畝的維維食品產業園項目、總投資20億元占地1000畝的枝江物流園項目、總投資10億元占地1000畝的枝江文化廣場項目和總投資20億元四年內每年投資5億元連續進行集團自身技術改造和技術升級項目；主要建設內容是積極參與“中國白酒158計劃”，對傳統工藝進行機械化、信息化、智能化改造。在近兩年時間內，枝江酒業會充分發揮龍頭企業帶動、引領作用，支持玖源包裝公司、鑫星包裝公司等集團骨干企業的擴規項目，促進集團成員企業做大做強；同時，積極配合政府招商引資，不斷引進配套企業，延長產業鏈條，壯大產業集群，力爭“十二五”末，集團成員企業達到50家。

人才聚集成大業

枝江酒業這些年的發展可用三句話來概括，即建立了技術型創新體系，構筑了高科技“人才航母”，打造了全國化市場平臺。

“我是從事白酒技術研究，后來走上領導崗位的。枝江酒業是一個‘百年老字號’企業，我們這一代人的使命是將這個百年老字號企業永續輝煌，所以，在發展過程中，我們特別注重傳承與創新，注重環保與安全，注重未來與可持續發展。在行業中，我們不是發展最快的，但可以說最有底氣。”蔣紅星說。

近年來，枝江酒業大力實施人才興企戰略，積極引進和培養各類高層次人才，大力加強創新創業平臺建設，人才開發培養成效顯著。現擁有各類專業技術人員350名，中高級技術職稱人數171名，研究生19名，省級白酒評委25名，湖北省釀酒大師3名，國家級白酒評委8名，國家級果露酒評委5名，享受省政府特殊津貼專家3名，享受國務院特殊津貼的白酒專家2名，中國釀酒大師2名，人才、科研和技術實力行業領先。“人才始終是企業的真正財富”，這是蔣紅星董事長的人才觀，也是他不遺余力地培養人才、尊重人才和激勵人才的出發點和落腳點，得到許多企業家的認同。

枝江酒業總經理陳洪衛說，枝江酒業將與高校聯合辦商學院。“企業的發展，需要各類人才，在人才的后續培養上，枝江要與時俱進，讓每一個員工都有終身學習和培訓的機會。”

企業一班人在對人才的培養上有著高度的一致。

十年前，枝江酒業引進的國家級白酒、露酒評委、枝江酒業副總經理劉前生說：“枝江酒業的核心競爭力表現在四個方面。一是地理優勢。枝江的位置在北緯30度附近，是環繞地球的最為神秘亮麗的自然和文化帶。枝江酒業多年的技術傳承為枝江酒業積聚了寶貴的釀酒經驗。二是有比較先進的裝備和人才優勢。九十年代初期就由國家下達指標在枝江酒廠建立白酒檢測中心。三是有快速的市場反應機制。很早就應用了信息技術建立有可追索體系和售后服務系統。四是企業自身的品牌影響力也是枝江酒業的核心競爭力之一，在鍛造品牌的過程中，也形成了枝江的企業文化”。

隨著時代的發展，枝江酒業十分注重研究并開發各樣酒。枝江酒業總工程師、中國釀酒大師李凈說，他有一個想法，采取中西結合的貯存方法，把蒸餾酒用外國的貯存方式進行貯蓄，這種新產品將適時推向市場。目前這項技術已獲得國家專利。

我們欣喜地看到，枝江酒業正在發揮體制機制活力與優勢，不斷提升市場適應能力，而人才釋放的能量正在加快企業發展方式的轉變，枝江酒業迎來了又一個發展的春天。