真正的培訓是點燃、喚醒和激勵。結合實際工作需要，唯有將熱情點燃、把夢想喚醒、用目標激勵，知識、方法、技能才會被培訓者所接受。

       8月下旬，公司釀造、制曲車間全體員工、包裝車間管理人員及職工代表、各職能部門中心主管及以上管理人員齊聚公司科技樓五樓會議室，共同開啟了一場培訓、學習與收獲之旅。

       金秋將至，經過前段時間全方位的檢修和周密的部署，公司即將火力全開，進入生產和銷售旺季。為了迎接即將到來的“金九銀十”，公司組織了為期兩天的培訓，內容主要為白酒釀造工藝、公司相關管理制度、安全生產、食品安全、醫保政策解讀等。

       學而不思則罔，思而不學則殆。培訓采取理論學習和現場考試相結合的方式進行，內容豐富且全面，既有相關技術部門的培訓老師針對白酒的感官評定及理化分析、清香型白酒的釀造工藝及作業指導、濃香型白酒的釀造工藝及作業指導等白酒專業知識對參會人員進行細致的理論講授和現場答疑，還有公司相關制度講解、安全生產和食品安全等方面的培訓，同時還邀請到枝江市醫保中心主任嚴清明對職工醫保相關政策進行了詳細解讀。

       學，然后知不足。本次培訓時間不長，意義卻大。它是起跑前的熱身，大考前的復習，開班前的蓄勢待發，學習與收獲是貫穿此次培訓的主旋律。為期兩天的培訓深入淺出，涉及面廣，學習性強。參訓人員都非常珍惜這樣一個面對面培訓的機會，平常忙于工作的他們可以沉下心來進行理論的學習，聆聽制度的解讀，汲取專業人士的經驗。

       教學相長，職工是公司最重要的資源，其知識和技能水平直接影響到企業的生產水平和發展前景。通過培訓，既可以提升職工專業技能，增強工作能力，又能激發工作積極性和創造力，加強公司的新質生產力和核心競爭力，推動企業取得長足進步。

         多年來，公司始終致力于對公司員工進行全方位的培訓提升，實現了公司和個人齊頭并進，共同發展的良性互動。