為全面總結成績，表彰先進，1月17日，公司召開2024年度總結表彰暨十屆三次職代會。公司董事長曹劍忠，黨委書記、總經理張道紅出席并講話。黨委副書記、紀委書記、工會主席楊家法主持會議。公司財務總監易能能、副總經理亓新明出席會議。
曹劍忠在講話中指出，2024年，在公司發展史上具有里程碑意義。一年來，公司堅持黨建引領，高擎“發展才是硬道理”大旗，換屆選舉產生新一屆董事會、監事會，公司戰略暨品牌順利發布，形成“枝江”“謙泰吉”雙品牌，“枝江真年份”“謙泰吉”“枝江年代系列”三品系的品牌架構，廣大干部職工再次提振信心，與公司發展同心同行同向，實現內生與外部動能雙向賦能，改革創新與黨建引領雙輪驅動，硬實力與軟實力互動并進的任務目標。
展望2025，曹劍忠表示，每一名職工都是“枝江”發展的主角，希望全體干部職工踔厲奮發、篤行不怠、立足崗位、腳踏實地，在新品研發技術創新的戰場，在銷售的前沿，在生產的一線，不斷優化服務質量，提升服務水平，繼續保持一往無前的奮斗姿態，充分發揮主力軍和生力軍作用，涌現更多的業務能手和技能標兵，用智慧和汗水奏響公司高質量發展的壯美之歌，實現經濟效益和社會效益雙豐收，為公司高質量發展作出積極貢獻。
張道紅代表公司作2024年度工作報告。他指出，2024年，在新一屆領導班子的正確領導下，公司以振興為歷史使命，以為職工造福祉辦實事為重要政績，以干部職工滿意為重要標尺，積極推進“61234455”戰略暨品牌規劃，大刀闊斧抓改革，刀刃向內促改革，推動組織框架、薪酬、制度等各項舉措落地落細，全體干部職工肩負振興重擔，踐行重塑品牌使命，自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，進一步凝心聚力、守正創新、眾志成城、迎難而上，職工對公司發展的信心正逐漸恢復，精氣神整體提高，主人翁意識明顯增強，產品品質進一步精益求精，市場規模持續拓展，品牌形象持續提升，社會各界對公司的關注度持續上升，圓滿書寫了高舉旗幟、真抓實干、團結奮進的新篇章，完美展示了務實高效、和諧優美、政通人和、士氣高昂的企業形象和精神風貌。全年核心產品銷量占比增長20%，噸酒單價上漲25%，核心市場增長10%，實現企穩止滑、穩中有增的總體目標。成績的取得，得益于公司強化黨建引領、戰略引領、內部改革、品質管理、品牌推廣、市場布局等六個舉措。在高度肯定的成績的同時，張道紅從市場精耕不夠、基礎管理不牢、使命意識不強、人才培養有待加強等四個方面一針見血指出了存在的問題和不足。
新的一年已開啟，2025年發展預期總體目標是：銷售收入增長30%。圍繞這一奮斗目標，張道紅從堅持黨建引領促同心，深化實施“領頭雁”工程，充分發揮黨員先鋒模范作用，激勵廣大員工敢為、敢闖、敢干，進一步凝聚加快推動酒業振興的強大信心；
堅持戰略執行攜共進，堅持戰略制勝、堅持戰略執行促使命必達、目標必成；
堅持團隊打造增活力，強化人才驅動，牢牢把握“人”這一關鍵因素，全面優化人才隊伍建設；
堅持底線思維守規矩，正確認識和把握整體和局部之間的關系，增強憂患意識，堅持問題導向，壓緊壓實責任；
堅持品牌強企夯基礎，走出一條差異化之路實現營銷突圍，講好品牌真故事；
堅持品質為核求卓越，持續對酒體精致打磨，筑牢品質基石；
堅持從嚴管理扛責任，始終保持“嚴”的總基調，要制度從嚴、考核從嚴、作風從嚴、管理標準從嚴等方面入手，將“嚴”字延伸至管理的每一個角落、每一個崗位；
堅持效益導向促增量，在深化改革上下功夫，向改革要效益；在拓展市場上下功夫，向市場要效益；在降低成本上下功夫，向管理要效益等方面提出八項具體要求。
會議對獲得2024年度業務能手、質量標兵、安全環保標兵、管理標兵、銷售明星的先進個人和先進集體進行了表彰，與會領導為獲獎個人和集體頒獎。
肖華剛、付杰、彭俊、鄭珧、鄭華林、劉治偉作為先進代表上臺發言。
會議審議并通過《公司2024年度工作報告》《公司經審委員會2024年度工作報告》，審議并通過《公司2025年度集體合同》《工資集體協商專項合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《技術工人薪酬激勵專項集體合同》，現場簽訂《公司2025年度安全生產目標管理責任書》《公司2025年度銷售目標責任書》。
會議號召，全體干部職工務必以此次總結表彰暨十屆三次職代會議的順利召開為契機，深入貫徹落實會議精神，以更加堅定的信心、更加務實的舉措、更加過硬的作風，彰顯更強擔當、展現更大作為、爭創更優成績，在全面振興的征程上奮楫篤行、乘風破浪，奮力譜寫公司高質量發展新篇章！
公司中層干部、黨支部班子成員、黨員代表、職工代表400余人參加會議。
