人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。2月5日，公司召開1月份管理工作推進(jìn)會，公司黨委書記、總經(jīng)理張道紅出席會議并講話。中層以上干部20余人參會。

          會議聽取了12個部門負(fù)責(zé)人關(guān)于1月份工作匯報和2月份工作部署。

       張道紅要求全體干部職工要收心攏神、不打年盹，迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，確保2025年各項目標(biāo)任務(wù)開好局、起好步。人員要歸崗。全體干部職工要迅速將思想從“假期節(jié)奏”切換到“工作模式”，倒好節(jié)日“時差”，拋開“年沒過完，工作慢慢干”的習(xí)慣思維，各部門（車間）要管好自己人，規(guī)范上班秩序，嚴(yán)格考核紀(jì)律，克服“節(jié)后綜合癥”，正確處理工作和生活兩者之間的關(guān)系，明確思路，打起精神，以最快的速度、最好的狀態(tài)全身心地投入到工作中去。工作要歸心。當(dāng)前，工作任務(wù)依然繁重，不容有絲毫懈怠放松。要實現(xiàn)全年銷售目標(biāo)30%的增速，不能等、靠、要，我們要緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，以“起步即加速，開局即沖刺”的奮進(jìn)姿態(tài)，以等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機(jī)感，迅速形成緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍。落實要歸責(zé)。要始終把振興使命放在心上，扛責(zé)在肩、抓責(zé)在手，立足實際，干在當(dāng)下。要強(qiáng)化“爭”的意識，把握局勢，在自我加壓、自我提升中做“最好的自己”；要激發(fā)“闖”的勁頭，敢想敢拼、敢闖敢試，迎著困難上、頂著壓力沖；要突出“干”的導(dǎo)向，苦干實干、善作善戰(zhàn)，做到“說了就干、定了就辦、辦就辦好”，要以真抓的實勁、常抓的韌勁，把責(zé)任心體現(xiàn)在本職崗位上、落實在具體行動中。心態(tài)要歸零。2024年的工作已圓滿結(jié)束，大家要以空杯和歸零心態(tài)，既不糾結(jié)過去，也決不能躺在功勞簿上睡大覺，要以更高目標(biāo)、更遠(yuǎn)追求、更大干勁、更新措施，迎接新年挑戰(zhàn)。 

       會議對近期復(fù)工開班前的工藝(設(shè)備)檢查、安全教育培訓(xùn)，經(jīng)銷商大會籌備，封壇酒庫驗收，市場專項督查，全年預(yù)算費用分解以及真枝酌見IP打造等相關(guān)工作進(jìn)行了安排和部署。

     百尺竿頭、更進(jìn)一步。此次會議既是節(jié)后收心會，也是動員部署會，旨在以嚴(yán)實的紀(jì)律作風(fēng)推動各項工作落實落地，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)意識，守好發(fā)展底線，確保各項工作高效完成，取得“開門紅”，實現(xiàn)全年精彩。