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              企業(yè)公告

              黨的二十屆四中全會精神在公司引發(fā)熱烈反響①
              來源:本站   作者:管理員   時間:2025-12-16   瀏覽


                     近日,公司各黨支部利用主題黨日活動,繼續(xù)深入貫徹傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神,大家紛紛談感受、話擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展,切實(shí)把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)全會確定的各項目標(biāo)任務(wù)上來,紛紛表示要為公司高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展接續(xù)奮斗。


                     來,聽聽他們怎么說!


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                     公司黨建指導(dǎo)員張俊普:學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神核心要義、以全會精神引領(lǐng)新發(fā)展是當(dāng)前的重大政治任務(wù),把握好高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系是我們酒業(yè)新征程展新篇的關(guān)鍵路徑。作為枝江酒業(yè)專職黨建指導(dǎo)員,我將帶頭始終把黨的勇于自我革命的優(yōu)秀傳統(tǒng)深入心、化于行,扎實(shí)抓好黨建引領(lǐng),振興酒業(yè)發(fā)展之勢。緊緊圍繞“十五五”規(guī)劃,將酒業(yè)發(fā)展布局與區(qū)域經(jīng)濟(jì)升級、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略同頻共振。一是踐行“質(zhì)量強(qiáng)企”戰(zhàn)略,以“黨建質(zhì)量”模式賦能品質(zhì)升級,讓每一滴枝江酒都承載匠心,代言枝江、輻射全國;二是錨定“改革創(chuàng)新”之姿,以黨建引領(lǐng)人才隊伍建設(shè)和產(chǎn)研創(chuàng)新,深化酒業(yè)文化品牌塑造,創(chuàng)新場景搶占市場;三是筑牢“廉潔拒腐”防線,以風(fēng)清氣正生態(tài)夯實(shí)發(fā)展根基,團(tuán)結(jié)公司上下干凈干事、大膽干事。


                     我們要持續(xù)以全會精神為指引,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢,推動枝江酒業(yè)在傳承楚酒文化中創(chuàng)新、服務(wù)消費(fèi)升級中轉(zhuǎn)型提質(zhì),為枝江“十五五”開新局貢獻(xiàn)酒業(yè)力量。


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                     黨建中心主管譚彥艷:根據(jù)市委社會工作部的工作安排,我有幸參加了為期兩天的全市新興領(lǐng)域黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班,本次培訓(xùn)既有三峽大學(xué)、市委黨課等專家學(xué)者對黨的二十屆四中全會精神解讀,也有雪花啤酒、華鑫光電黨建工作交流,內(nèi)容豐富、緊扣實(shí)際。不管是市委常委、市委組織部長李瑩在開班儀式上,要求黨務(wù)工作者要主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,切記憑老方法老經(jīng)驗(yàn)開展工作,防止出現(xiàn)老方法不管用,新方法不會用的困境,還是宜昌市委社會工作部夏濤科長黨建工作就是做人的工作,作用在服務(wù)中體現(xiàn)的黨建箴言,讓我有思有想,有感有悟。


                     黨的二十屆四中全會吹響了向著基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化目標(biāo)奮勇前進(jìn)的號角,深入貫徹學(xué)習(xí)四中全會精神,是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),我將以此次培訓(xùn)為新起點(diǎn),持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝自己,用新思想新理念引領(lǐng)工作實(shí)踐,帶頭在支部做好四中全會精神宣講,抓牢抓實(shí)黨建工作重點(diǎn),對標(biāo)對表全年黨建工作清單,主動踐行黨員承諾、為職工辦實(shí)事項目,繼續(xù)加大對支部工作的過程指導(dǎo),靈活運(yùn)用支部工作比較管理,團(tuán)結(jié)凝聚廣大干部職工,積極主動投身到公司改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的火熱實(shí)踐中,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。


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                     人力資源部部長付玉華:學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神后,我深受啟發(fā)。全會強(qiáng)調(diào)的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,為人力資源工作指明了方向。結(jié)合工作實(shí)際,我將以全會精神為指引,不斷優(yōu)化人員配置,提升隊伍效能。完善薪酬激勵體系,落實(shí)職稱技能津貼發(fā)放,讓技能價值充分體現(xiàn)。同時深入開展職業(yè)技能等級自主評價,暢通人才成長通道。搭建技能大師工作室等創(chuàng)新平臺,培育高素質(zhì)技能人才隊伍。通過系列舉措,推動人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才保障。


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