近日，枝江酒業技術創新獎勵制度在董事長蔣紅星的簽批下出臺。這是為鼓勵員工積極參與公司的各項技術創新活動，推進公司技術進步，促進公司長足發展而為建立的公平、公正的技術創新獎勵機制。制度一出臺，便受到廣大員工的好評，并積極參與其中。
       該項制度的獎勵范圍是公司所有員工。公司各部門、各車間，為了解決問題，實現目標，所進行的一切有價值的、能夠產生持久影響力的技術改進和創新活動，包括產品技術創新、工藝創新和技術（設備）改進等。獎勵類別有五項，一是研究開發出的新產品、新工藝、新技術、新配方、新設備直接用于企業的生產過程后，明顯提高了生產效率和產品的質量，為企業創造了直接經濟效益；二是引進的新工藝或新技術進行吸收并加以開發創新，設計出在技術上有明顯改進或創新的新產品或新工藝，為企業創造了直接經濟效益；三是對現有工藝、配方、設備、環境、安全、勞動保護等方面進行改進，使企業發生顯著有益變化；四是為提升公司整體管理水平而進行的信息化推進項目；五是各級政府相關科技（工程）項目、公司自主或合作研發的科研項目、發明（實用新型）專利、科技論文發表（經公司同意）、合理化建議等。獎勵標準根據項目的技術水平、工藝復雜程度、技術創新程度、利潤效益情況以及對公司發展的重要程度，分別設有不同級別的獎勵，最高的10000元/人，對集體完成的技術創新，獎金按照個人貢獻大小合理分配。
       據了解，這是一項在原有技術創新獎勵辦法上進一步完善的制度。重視技術人才的培養，重視技術創新的投入，是枝江酒業多年來踐行的發展理念。正是在一系列激勵機制的驅動下，一批又一批技術人才脫穎而出，享受國務院特殊津貼的專家、中國釀酒大師、國家級評委等技術專家在枝江酒業群體出現，在行業內亦不多見。（張同 黃欣達）