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              企業(yè)公告

              2026年我們這樣干③
              來源:本站   作者:管理員   時間:2026-02-10   瀏覽

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              近期,公司已順利召開2025年度干部述職評議、總結(jié)表彰及十屆四次職工代表大會。會后,各部門紛紛表示,要迅速傳達落實總結(jié)表彰暨職代會精神,自覺將思想和行動統(tǒng)一到公司2026年決策部署上來,聚焦到謀劃部門新一年的重點工作上來,時刻與公司發(fā)展同頻共振。


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              2026年怎么干?小編帶你劃重點!


              法務(wù)部:作為公司法治建設(shè)的核心力量,法務(wù)部門必須深刻領(lǐng)會"把握機遇、深化改革、團結(jié)進取"的總體要求,將法治思維融入公司戰(zhàn)略執(zhí)行的全過程。


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              一是以法治思維把握發(fā)展機遇。面對"十五五"開局之年的戰(zhàn)略機遇期,法務(wù)工作要主動前移服務(wù)端口。在合同審查環(huán)節(jié)建立"機會識別-風(fēng)險評估-方案優(yōu)化"的工作方法,對重大商業(yè)機會實行"一案一策"專項服務(wù)。倡導(dǎo)法律風(fēng)險預(yù)警機制,對新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展合規(guī)性預(yù)判,為公司搶占市場先機提供法治保障。通過了解商業(yè)談判條款、完善交易結(jié)構(gòu)設(shè)計,將法律風(fēng)險控制轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值創(chuàng)造。二是以專項補強護航改革。在改革攻堅方面,法務(wù)部門堅定當(dāng)好改革的護航者。針對公司發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),法務(wù)工作要實施"精準(zhǔn)補強工程"。通過合同標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化,為公司改革提供穩(wěn)定的制度環(huán)境。在酒體設(shè)計等創(chuàng)新領(lǐng)域,建立知識產(chǎn)權(quán)全生命周期管理體系,從研發(fā)立項到產(chǎn)品上市提供全程法律護航,創(chuàng)新通過合法性審查及案例研討形式,促進知識共享,提高相關(guān)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員法律意識,提升全員專業(yè)素養(yǎng)。在協(xié)同發(fā)展中,建立跨部門法律協(xié)調(diào)機制,消除制度壁壘,促進資源整合。三是以歸零心態(tài)勇毅前行。面對新挑戰(zhàn),法務(wù)部門要踐行"一天當(dāng)兩天用"的工作理念。通過建立案件分級管理機制,對重大法律事務(wù)實行多重審核把關(guān)機制。充分運用數(shù)字化辦公平臺提升工作效率,適時配備合同草擬人員,降低常規(guī)合同起草錯誤率,縮短合同審查周期。在涉外業(yè)務(wù)中重視專項資質(zhì)法律服務(wù),為公司國際化戰(zhàn)略提供及時有效的法律支持。(供稿人:李朋)


              品牌部:品牌部深度傳達學(xué)習(xí)了職代會精神后,一致認(rèn)為要把自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來,確保品牌工作與公司發(fā)展大局同頻共振。一是深化傳播創(chuàng)新,讓品牌聲音更具穿透力。品牌部將持續(xù)聚焦新媒體矩陣建設(shè),重點發(fā)力抖音、小紅書等年輕群體聚集平臺,打造輕量化、強互動的內(nèi)容生態(tài)。通過自建賬號與本地 KOL、素人合作相結(jié)合的方式,開展產(chǎn)品種草、場景化體驗分享等活動,讓品牌傳播更貼近消費者。二是聚焦品質(zhì)營銷,讓品牌信任更有支撐力。


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              會議強調(diào)要強化品質(zhì)背書,將真年份認(rèn)證和《柔雅型白酒》團體標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為消費認(rèn)知。品牌部將把品質(zhì)營銷貫穿全年工作,從節(jié)點傳播轉(zhuǎn)向日常滲透,通過“美酒 + 美食”、品質(zhì)品鑒會等形式,讓消費者直觀感受產(chǎn)品優(yōu)勢。持續(xù)深化“真枝酌見”IP 建設(shè),聚焦宜昌本土市場,邀約行業(yè)專家、消費者代表參與,打造有大眾能見度和圈層影響力的品牌符號。落實線下“企業(yè)開放日”以及線上“逢九贈酒”活動,每月9日邀請市民實地探訪酒廠,體驗釀造勾調(diào)過程,構(gòu)建“看得見、喝得到”的品質(zhì)信任體系,讓“真年份雙 + 柔雅團標(biāo)”成為消費者認(rèn)可的核心標(biāo)簽。三、擔(dān)當(dāng)作為,錘煉專業(yè)高效新團隊。面對新要求,品牌部全體成員也將持續(xù)加強學(xué)習(xí),提升個人素養(yǎng)與專業(yè)能力,鍛造一支懂戰(zhàn)略、精業(yè)務(wù)、善傳播的隊伍。品牌部將以高度的責(zé)任感和積極有為的作風(fēng),把職代會要求細(xì)化為項目、落實于日常,確保公司決策部署到哪里,品牌工作的重心與服務(wù)就跟進到哪里。(供稿人:陳溶)


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